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New Work

„Die Stärke der Emotionen hat mich überrascht“

Frithjof Bergmann auf der NWX17

Frithjof Bergmann gilt als "Vater" der New-Work-Bewegung. Und so wurde der Auftritt des 87-jährigen Philosophieprofessors auf der "New Work Experience" von XING in Berlin natürlich einer der gefeierten Höhepunkte des Events. Im Interview mit XING Spielraum verrät Bergmann, wie er die NWX17 erlebte und welche Visionen er für das "Neue Arbeiten" hat. mehr


Das sind die Gewinner des New Work Awards 2017

Beim diesjährigen New Work Award überzeugten vor allem Unternehmen und Einzelpersonen, die Teamplay, neue Führungskultur und Individualität in der Arbeitswelt etablieren. Verliehen wurden die begehrten Preise im Rahmen der "New Work Experience".  mehr


Debatte um das Homeoffice: Schluss mit Heimarbeit?

Diskussion um das Homeoffice

Nachdem IBM tausende Mitarbeiter aus dem Homeoffice wieder in die Firmenbüros zurückrief, ist auch in Deutschland wieder eine Debatte um die moderne Heimarbeit entbrannt. Dabei gehen der Trend und die Wünsche der Arbeitnehmer eindeutig in eine Richtung. mehr


Vitamin B für alle: Die wichtigsten Regeln für erfolgreiches Netzwerken

Netzwerken Business

Von guten Beziehungen kann man im Job sehr profitieren. Trotzdem gehen viele Arbeitnehmer das Netzwerken selten strategisch an. Die gute Nachricht: Es ist einfacher, als viele denken. mehr


HR der Zukunft: vom Verwalter zum Gestalter

Personalarbeit von Rundstedt Studie

Die Personalarbeit der Zukunft muss sich radikal ändern, um selbst dem fundamentalen Wechsel der Arbeitswelt gerecht zu werden. Eine aktuelle Studie zeigt Lösungswege für die HR auf. mehr


Ein Wegweiser zur neuen, besseren Arbeit

Ein ambitioniertes Hörbuch-Projekt möchte den Bestseller "Reinventing Organizations" zum Ratgeber und Wegweiser der neuen Arbeitswelt gestalten. mehr


„Unsere Urangst vor Arbeitslosigkeit wird verschwinden“

Millionen unbesetzter Stellen; Unternehmen, die mit Rundumversorgung um Mitarbeiter konkurrieren; Leben als permanentes Projekt: Zukunftsforscher Sven Gábor Jánszky skizziert im Spielraum-Interview seine Vision der neuen Arbeitswelt mehr


Augenhöhe statt Hierarchien

„Augenhöhewege“ heißt die Fortsetzung des beeindruckenden Filmprojekts „Augenhöhe“ über den Wandel unserer Arbeitskultur. Die Dokumentation zeigt, wie… mehr


Nur kein Neid, Kollegen: Wenn jeder sein Gehalt selbst bestimmt

Sein Gehalt selbst festlegen, kann das wirklich klappen? Gemeinsam und vollkommen transparent mit den Kollegen? Neidfrei, gerecht und ohne endlos lange Diskussionen? Das Team des "betterplace lab" in Berlin hat es gewagt. Hier ist sein Bericht. mehr


„Er ist wahrlich der Chef – gerade weil wir ihn wählen“

Die 1882 gegründeten Berliner Philharmoniker sind weltweit das einzige Spitzenorchester, das seinen Chefdirigenten selbst wählen kann. Im Juni 2015 einigten sich die 124 festangestellte Musiker auf Kirill Petrenko als neuen Musikdirektor. Stanley Dodds, Medienvorstand des Orchesters, erklärt diese besondere Form der Mitarbeiterdemokratie. mehr


Ausgezeichnet: Das sind die Gewinner des New Work Awards 2016

Arbeitszeitmodelle, die sich an Lebenssituationen anpassen; Mitarbeiter als Mitunternehmer; eine Vier-Tage-Woche für alle - das sind die siegreichen Konzepte beim diesjährigen New Work Award. Und die Gewinner dazu heißen: Bosch, Heitkamp & Hülscher und Bike Citzens. mehr


Sieger gesucht: Wer bekommt den „New Work Award 2016“?

Im Januar kommenden Jahres wird der New Work Award 2016 in Berlin verliehen. Die von XING vergebene Auszeichnung ehrt Unternehmen und Projekte, die Vorbilder für die moderne Arbeitswelt sind. Hier sind die Nominierten. mehr


„Deutsche Chefs haben Angst vor dem Scheitern“

Die deutschen Unternehmen verpassen die großen Chancen der Digitalisierung. Schuld daran sind vor allem die allzu zögerlichen Bosse, erklärt IT-Businessexperte Tim Cole im Interview mit XING spielraum mehr


Geld, Spaß, Karriere? Auf der Suche nach dem Sinn der Arbeit

Warum arbeiten wir? Nur, um Geld zu verdienen, Karriere zu machen? Warum aber sind dann so viele Menschen unglücklich in ihrem Job? Offensichtlich wollen wir von unserer Arbeit doch mehr. Auch das hat das Team vom "betterplace lab" bei seinem "New-Work-Experiment" erfahren. mehr


Vertrauen ist gut. Aber wer kontrolliert den Kollegen?

Selbstverantwortung, Eigeninitiative, Vertrauen, hierarchiefreies Teamwork. Schöne neue Arbeitswelt. Wie aber verhindert man, dass ein Kollege kostspielige Fehler macht? Teil 3 unserer Serie über den Weg des "betterplace lab"-Teams zum "New Work". mehr


„Die Vier-Tage-Woche steigert unsere Produktivität“

Arbeiten rund um die Uhr? Überstunden, Nachtschichten, verlorene Wochenenden? Nix da. Das Grazer Start-up "Bike Citizens" probiert einen ganz anderen, entspannteren Weg. Und ist damit sehr erfolgreich. mehr


Sind die „digitalen Nomaden“ nur ein Hype?

Die Digitalisierung macht es für viele Berufe einfacher, von quasi überall zu arbeiten. Doch wie viele Arbeitnehmer machen das wirklich? Darüber berichtet Dennis Buchmann im zweiten Teil unserer Serie über den Weg des "betterplace.lab"-Teams zum New Work. mehr


„Eine Belohnung dafür, neue Wege einzuschlagen“

Wie der New Work Award die Berliner Agentur "Dark Horse" darin bestätigte, ihre Idee des "Neuen Arbeitens" fortzusetzen. mehr


Das New-Work-Experiment: Ohne Chef geht’s auch

Transparente Gehälter, selbstbestimmte Arbeitszeiten, hierarchiefreie Entscheidungen: Was passiert in einem Unternehmen, wenn es sich konsequent nach den Prinzipien des New Work verändert? Das Team des "betterplace lab" aus Berlin versucht das gerade - und schildert den Prozess in unser neuen Serie. Diese Premierenfolge behandelt die Frage: Ohne Chef? Geht das überhaupt? mehr


New-Work-Award-Gewinner Hema: Ein Preis mit Folgen

Es war eine Überraschung, aber vollkommen verdient, als die schwäbischen Maschinenbauer von Hema im Januar beim New Work Award mit dem Sonderpreis der Jury ausgezeichnet wurden. Seitdem hat sich für die Firma und ihre Mitarbeiter viel verändert, wie Hema-Manager Marco Niebling im Interview mit XING spielraum berichtet mehr


„Programmieren wird die zweite Fremdsprache“

Die Berliner Informatikerin Constanze Kurz ist eine der profiliertesten Expertinnen Deutschlands zu Fragen der Digitalisierung. Die Hochschuldozentin,… mehr


Umzug für den neuen Job? Nein, danke!

Die meisten deutschen Berufstätigen sind heimatverbunden: Die Mehrheit ist nicht bereit, für einen neuen Job… mehr


„Manifest zur neuen Arbeit“: Microsofts Bekenntnis zum New Work

"Wir haben keine Lust mehr auf Arbeiten von gestern." "Wir wollen keine 9to5 Jobs - aber auch Zeit für unser Familien. "Wir wollen nicht länger am Schreibtisch festgehalten werden." mehr


„Wir brauchen neuen Sinn in unserer Arbeit“

Deutschlands bekanntester Arbeitsexperte Thomas Sattelberger über die Prinzipien des „New Work“, den neuen „Unternehmensbürger“ und Marathon-Seilschaften von Chefs mehr


Die besten Blogs zum Thema „New Work“

Auch die gewandelte Medienlandschaft gehört zu den durch die Digitalisierung ausgelösten, fundamentalen Veränderungen der Gesellschaft. Noch vor wenigen Jahren beschäftigten sich nur Fachzeitschriften oder Wirtschaftsblätter mit dem Thema Arbeit. Heute ergänzen und beleben eine Vielzahl von Websites und Blogs die Berichterstattung über "New Work". Wir stellen die Favoriten aus unserer Blogroll vor. mehr


10 Dinge, mit denen Sie eine Headhunterin beeindrucken

Headhunter können auch in Zeiten des „New Work“ der Schlüssel zum Erfolg sein. Doch Vorsicht: Die Job-Agenten hören… mehr


Teilzeit-Chefs: Keine Besprechung nach 17 Uhr

Angebote für Teilzeitarbeit richten sich meist nicht an Topmanager. Der IT-Dienstleister Datev hat ein Programm speziell für… mehr


Das Lexikon des New Work

Wie jede gesellschaftliche Veränderung wird auch der Wandel des "New Work" von einer ganz neuen und eigenen Begriffswelt begleitet. Wir erklären hier einige der wichtigsten. mehr