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Typologie der Kollegen

Im Kollegenkreis befinden sich häufig verschiedenste Charaktere, die gemeinsam und produktiv an Projekten arbeiten sollen. Oft ist das leichter gesagt, als getan. Erfolgreiche Teamarbeit erfordert vor allem eines: die Fähigkeit, Charaktere und Eigenschaften der Kollegen richtig zu erkennen und zu wissen, wie man mit diesen am besten umgeht. Eine Auswahl der verschiedenen Office-Charaktere hat Stephanie Wegener, Projektleiterin von Boston Consulting, zusammengetragen. Dieser soll ein „Überlebensratgeber für junge Berater“ sein und charakterisiert unter anderem die Zusammenarbeit mit dem „Macher“, „Blockierer“, „Dampfplauderer“ und den anderen. Im heutigen Fundstück verrät Wegener, wie man Konflikte mit den jeweiligen Typen vermeidet und die charakterliche Diversität im Team auf positive Weise nutzen kann.

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