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Startup sucht: Programmierer

IT-Fachkräfte befinden sich in einer komfortablen Situation: sie werden von vielen Unternehmen händeringend gesucht und können sich daher ihren Arbeitsplatz aussuchen. Vor allem Startups haben hierdurch zu kämpfen. Flexible Arbeitsstrukturen, Freiheit im hohen Maße und Zusammenarbeit in jungen, agilen Teams – es gibt viele Gründe, sich für den Job im Jungunternehmen zu entscheiden. Jedoch spielen auch Gehälter eine Rolle, wobei Konzerne in der Regel um einiges mehr zu bieten haben. Richtiges Personal zu finden stelle daher für viele Startups eine Herausforderung dar. Dies bestätigt eine aktuelle Bitkom-Umfrage: In sechs von zehn Startups in Deutschland seien Stellen offen. Im Schnitt hätten sie sogar fünf Arbeitsplätze zu besetzen. Was getan werden muss, um die Personalsituation der jungen Unternehmer zu verbessern, lesen Sie in unserem heutigen Fundstück.

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