„Volles Vertrauen“: So funktioniert Arbeiten ohne Führungskräfte

Wie würde man den Arbeitsalltag gestalten, würde man komplett neu denken? Diese Frage stellte sich für die Geschäftsführer des Reiseunternehmens „Traum-Ferienwohnungen.de“ nach einer Phase starken Wachstums. Gemeinsam mit einem externen Coach und einem Mitarbeiterteam entwickelte man ein Konzept ohne Hierarchien und Abteilungen, stattdessen mit funktionsübergreifenden Teams, die die jeweils erforderlichen Kompetenzen in sich vereinen. Seit … „Volles Vertrauen“: So funktioniert Arbeiten ohne Führungskräfte weiterlesen