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Karneval am Arbeitsplatz

Es ist Karnevalszeit! Besonders im Westen des Landes wird das Fest jedes Jahr auf’s Neue sehnlichst erwartet. Wie es bei dem dreitägigen Fest arbeitsrechtlich aussieht, wird in einem aktuellen Artikel von Spiegel Online erklärt. Da Karneval kein gesetzlich festgelegter Feiertag ist, sei man, je nach Arbeitgeber, nicht zwingend berechtigt auf Urlaub. Daher gilt: Früh planen und den Urlaub rechtzeitig festlegen. Wenn es mit dem Urlaub doch nicht klappen sollte, finden Sie in unserem aktuellen Fundstück alle Informationen zu Kostümen, Bützje und dem traditionellen Schlipsabschneiden am Arbeitsplatz.

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