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Konflikte

Tipps gegen Besserwisser-Kollegen: Nur nicht reinreden lassen!

Klar, Tipps von Kollegen können eine große Hilfe sein. Doch was soll man tun, wenn sich Besserwisser ständig mit Ratschlägen einmischen?

Gutes Teamwork und Unterstützung sind unter Kollegen willkommen. Wenn sich andere aber ständig in die eigene Arbeit einmischen, kann das schnell nerven. Dann ist es mehr als ratsam, das Problem frühzeitig anzusprechen, bevor es eskaliert.

Dabei kommt es immer auf den Ton an, damit sich die Fronten nicht verhärten. „Sagen Sie freundlich: `Das ist schön, aber jetzt haben wir keine Zeit dafür.´ Das hilft vielleicht, um den Kollegen zu bremsen“, rät Jörg Feldmann von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.

Mitarbeiter können sich in so einer Situation darauf beziehen, dass die Aufgabe in ihrer Verantwortung liegt. „Wenn es schwierig wird, einfach klären: Was ist meine Aufgabe, und was ist die Aufgabe des anderen„, erklärt Feldmann.

„Kritik nicht sofort emotional nehmen“

Grundsätzlich sollten Angestellte positiv auf professionelle Ratschläge und Kritik am Arbeitsplatz reagieren. „Solange es nicht persönlich wird, sollte man sowas auch aushalten“, findet Feldmann. „Man sollte das nicht sofort emotional sehen. Ansprachen können bei jedem anders ankommen.“

Unterstützung der Kollegen ist eine wichtige Ressource, die auch Vorgesetzte sehr schätzen. Führen die gut gemeinten Ratschläge jedoch immer wieder zu Arbeitsunterbrechungen und nützt das persönliche Gespräch nichts, sollten Angestellte den Gang zum Chef erwägen, so Feldmann. Der kann notfalls mit klaren Anweisungen Grenzen ziehen.

2 Kommentare

Conny Brutsche

17.01.2017

Sehr interessanter Artikel und beschreibt es genau auf den Punkt.....

Regina Schrimpf

17.01.2017

Hm, das ist nur wirklich sinnvoll, wenn der Chef sich dafür interessiert. Wenn der Chef NUR auf den Vorarbeiter hört und der Mitarbeiter sich nur "geduldet" äußern kann, kommt selten was besseres raus.

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