New Worker

Veränderer und Innovatoren gesucht: Startschuss für den New Work Award 2017

Er gilt als Deutschlands wichtigste Auszeichnung für neue Arbeitskonzepte: Ab sofort können Bewerbungen für den New Work Award 2017 abgegeben werden.

New Work Award Gala in Berlin im Januar 2014

Ausgezeichnet: Die „New-Work-Award-Gala“ in Berlin ist Würdigung, Ideenaustausch und Branchentreff zugleich

Seit nunmehr zweieinhalb Jahren berichten wir auf XING spielraum darüber, wie innovative Konzepte und Modelle in die heutige Arbeitswelt eindringen und neue Formen der Zusammenarbeit etablieren: Flexibles Arbeiten statt Präsenzpflicht. Nachhaltigkeit statt Renditehatz. Partizipation statt starrer Hierarchien. Selbstbestimmtes Gehalt statt fester Gehaltsstruktur. Nicht alle dieser Experimente sind von Erfolg gekrönt, dafür aber haben die, die sich bewähren, das Potenzial, die Arbeitswelt von morgen zu prägen.

Auch in diesem Jahr präsentiert XING mit dem New Work Award  die besten Praxisbeispiele für dieses Neue Arbeiten aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. Ab sofort bis zum 13. Dezember 2016 können sich Unternehmen und Organisationen mit ihren Projekten und Initiativen im Bereich New Work für die wichtigste Auszeichnung für neue Arbeitskonzepte bewerben. Zum ersten Mal werden dabei auch Einzelpersonen mit einem eigenen Preis ausgezeichnet. Dafür können sich Persönlichkeiten bewerben, die mit ihrem Schaffen sinnbildlich für die neue Arbeitswelt stehen. Im vergangenen Jahr sicherte sich die Robert Bosch GmbH mit ihrem Konzept „Vielfalt ist unser Vorteil“ den New Work Award. Das Unternehmen setzt Impulse für eine flexible und familienbewusste Arbeitskultur. Dabei berücksichtigt Bosch die jeweiligen Lebensphasen der Mitarbeiter und bietet personalisierte Arbeitsmodelle.

XING-CEO Thomas Vollmöller

XING-CEO Thomas Vollmöller: „Arbeitgeber müssen sich mit New Work beschäftigen“

Thomas Vollmoeller, Vorstandsvorsitzender XING AG: „Die Bedeutung von New Work wird von Jahr zu Jahr größer. Das spüren wir nicht nur im eigenen Unternehmen, sondern auch an dem großen Interesse am New Work Award. Diese bestätigt meine Überzeugung, dass Arbeitgeber in Zeiten von Fachkräftemangel und Digitalisierung keine andere Wahl mehr haben, als sich nachhaltig mit New Work zu beschäftigen.“

Experten und ArbeitnehmerInnen fällen gemeinsam die Entscheidung

Die Auswahl der Sieger erfolgt wieder im Rahmen eines zweistufigen Prozesses, der sowohl das Votum von Experten als auch Nutzern berücksichtigt. Das „XING-Ideenlabor“ fungiert wieder als erfahrene Jury und trifft die Vorauswahl aus eingetroffenen Bewerbungen. Das Ideenlabor, das anlässlich des ersten New Work Awards ins Leben gerufen wurde, setzt sich aus zahlreichen Kennern der neuen Arbeitswelt zusammen. Vorsitzender ist der Publizist und ehemalige Personalvorstand der Deutschen Telekom, Thomas Sattelberger.
Darüber hinaus gehören unter anderem diese Experten zum „Ideenlabor“:

  • Prof. Dr. Gesche Joost, Professorin für Designforschung an der Universität der Künste Berlin
  • Joana Breidenbach, Gründerin & Vorstand von betterplace.org & laBoss.
  • Jörg Dräger, Mitglied des Vorstandes der Bertelsmann Stiftung
  • Tina Egolf, Unruhestifterin
  • Gabriele Fischer, Mitgründerin & Chefredakteurin brand eins
  • Birgit Gebhardt, Trendexpertin
  • Gero Hesse, Geschäftsführer Medienfabrik

Im Anschluss an die Jury-Entscheidung sind Sie als User am Zug und stimmen über die Shortlist der Kandidaten ab. Im Rahmen eines Online-Votings über die New-Work-Award-Plattform können sich alle Interessierten online über die ausgewählten Kandidaten informieren und mitentscheiden, welche Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen die begehrten Auszeichnungen erhalten.

Die Preisverleihung des New Work Awards findet im Rahmen einer Galaveranstaltung am 30. März 2017 im Westhafen Conference Center in Berlin (Foto) statt.

Die Preisverleihung des New Work Awards findet im Rahmen einer Galaveranstaltung am 30. März 2017 im Westhafen Conference Center in Berlin (Foto) statt.

New Work Award Verleihung als Höhepunkt der New Work Experience 2017

Die Preisverleihung des New Work Awards findet erstmals im Rahmen der New Work Experience von XING – kurz NWX 2017 – statt. Mit der Premiere der NWX 2017 schafft XING das erste Großevent und die stärkste Austauschplattform für Neues Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Die New Work Experience richtet sich an all diejenigen, die sich für den Wandel der Arbeitswelt begeistern und auch beruflich intensiv damit auseinander setzen. An einem Tag erleben die Teilnehmer die ganze Vielfalt des Neuen Arbeitens. Das umfassende Programm aus Keynote-Vorträgen, Panel-Diskussionen und Workshops findet am Abend in der Verleihung des vierten New Work Awards seinen – im wahrsten Sinne des Wortes – ausgezeichneten Abschluss.

Weitere Informationen zum New Work Award: https://newworkaward.xing.com/


Hinweis: Finden Sie auf der New Work Experience heraus, welche Ideen die Vordenker entwickeln, um Menschen und Unternehmen erfolgreicher zu machen. Nutzen Sie die Chance, vom Wandel zu profitieren, und sprechen Sie persönlich mit Praktikern und Pionieren. Nehmen Sie an interaktiven Formaten teil und jede Menge neue Impulse mit nach Hause.

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1 Kommentare

Gerwin Jung

07.10.2016

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