Tratsch in der Firma: Was tun gegen böse Gerüchte?

Jeder klatscht und tratscht einmal, natürlich auch über Kollegen. Doch manche Gerüchte sind richtig fies. Wie können sich Beschäftigte zur Wehr setzen, die davon Opfer werden? Und wie hilft man anderen?

Getratscht wird ja oft (natürlich auch von Männern): Aber mitunter hat das auch im Job böse Folgen

Getratscht wird ja oft (natürlich auch von Männern): Aber mitunter hat das auch im Job böse Folgen

Der Kollege bekommt eine Gehaltserhöhung, er muss also mit dem Chef befreundet sein. „Solche Gerüchte verflüchtigen sich nicht von selbst“, sagt Christiane Stempel, Arbeitspsychologin an der Universität Leipzig. Sie rät, bei Tratsch sofort zu reagieren. Aber wie?

Mancher überlegt, den Verursacher direkt anzusprechen, wenn er ihn kennt. Doch in vielen Fällen bringe das nichts. Wenn die Person wirklich eine schlechte Absicht habe, lässt sie davon nicht ab. Denn sie verspricht sich einen Vorteil von dem Gerücht. Doch nicht alle Gerüchte haben einen bösen Ursprung. Auch aus Unsicherheit reimen sich Kollegen häufig etwas zusammen.

In beiden Fällen rät Stempel, nicht passiv zu bleiben, sondern direkt zum Chef zu gehen. Im Gespräch kann der Mitarbeiter zum Beispiel sagen: „Mir ist aufgefallen, dass über mich Gerüchte verbreitet werden, die keinerlei Hand und Fuß haben. Dem würde ich gerne entgegenwirken, was kann ich tun?“ Es sei dann die Aufgabe des Vorgesetzten, den Gerüchten einen Riegel vorzuschieben. Er könne zum Beispiel eine Teamsitzung einberufen, in der er deutlich macht, dass er so ein Verhalten nicht duldet. Dabei können sich Kollegen untereinander aussprechen und Unsicherheiten mit der Führungskraft klären.

Auch wer Tratsch über andere mitbekommt, sollte einschreiten. Mitarbeiter können zum Beispiel sagen: „Nein, das habe ich anders gehört“ oder „Da würde ich noch mal nachfragen.“ Wer sich so positioniert, macht klar, dass er gegen Intransparenz ist und hilft, Verunsicherung in der Abteilung einzudämmen.

1 Kommentare

Thomas Lohrum

27.07.2015

Ich glaube das Problem kennt jeder!
Tratsch hat in den meisten Fällen mit Neid zu tun, so war es auch bei mir!
Ich wurde befördert und war dann der Vorgesetzte meiner Kollegen. Diese konnten damit überhaupt nicht umgehen! Es wurden dann üble Gerüchte über mich in Umlauf gebracht, die das ganze Umfeld beeinträchtigt haben. Auch der Chef der Firma hatte große Mühe mir den Rücken frei zu halten! Nach langem hin und her, habe ich die Firma dann verlassen und mein eigenes Unternehmen gegründet …
Wie sagt ein schöner Spruch:
„Es ist nichts so schlecht, das es für etwas anderes Gut ist!”
Gruss Tom