Selbstständigkeit & Gründung

Umfrage: Generation Y - eine Generation von Unternehmern?

Der Schritt in die Selbstständigkeit oder die Gründung einer eigenen Firma – viele träumen davon, immer mehr Berufstätige wagen den Schritt. Doch wie denkt die Generation Y über berufliche Selbstständigkeit? Sind es gerade die jungen Berufstätigen, die geneigt sind, sich auf das Abenteuer Selbstständigkeit einzulassen? Was lockt sie, was hält sie davon ab? Mehr als tausend Berufstätige unter 35 Jahren wurden Ende März nach ihrer Meinung gefragt. Die Erhebung ist Teil des Forschungsprojekts „Was wird aus den ‚Digital Natives‘?“, welches die Hamburg Media School in Zusammenarbeit mit dem Businessnetzwerk XING durchführt.

UX-1449-GenY5-MM.03.01_72dpi-01Die Antworten zeigen: Die Generation Y ist zwiegespalten: Fast die Hälfte der Berufstätigen zwischen 23 und 35 Jahren (44 Prozent) kann sich sehr gut vorstellen, in Eigenregie zu arbeiten. Insbesondere Männer können sich die Selbstständigkeit eher vorstellen (51 Prozent gegenüber 37 Prozent bei den Frauen). Zudem sind es eher die jüngeren Digital Natives (23-28 Jahre), die zu diesem Schritt bereit wären (51 Prozent).

Bemerkenswert ist vor allem dies: Den Befragten geht es nicht um Erfolg, Macht oder Geld. Sie finden vielmehr die Aussicht verlockend, unabhängig und selbstbestimmt tätig zu sein und Beruf, Familie und Freizeit in die Balance zu bringen, ein Argument, das vor allem von Frauen genannt wird (48 Prozent gegenüber 34 Prozent bei den Männern). Zehn Prozent der Befragten haben bereits Erfahrungen als Eigenunternehmer (s. Header-Grafik).

Für die andere Hälfte der Befragten (46 Prozent) sind und bleiben die Risiken der Selbstständigkeit zu hoch: 44 Prozent befürchten zu scheitern, 46 Prozent scheuen die finanzielle Belastung. Auf die allgemeine Frage, was im Zweifelsfalle gegen Selbstständigkeit spräche, fanden zwei von drei Befragten (66 Prozent), sie würden die Sicherheit vermissen, die ihnen eine feste Anstellung bietet.
Darin kommt die Ambivalenz deutlich zum Ausdruck, die das Verhalten der Generation Y prägt: Einerseits möchte man am liebsten selbstbestimmt arbeiten, andererseits will man auf die soziale Absicherung nicht verzichten.

 


Eckdaten der Erhebung:
Seit Frühjahr 2014 führt das Team des „HMS Think Tank Journalismusforschung“ (Leitung: Prof. Dr. Michael Haller) in Kooperation mit dem Business-Netzwerk XING und TrendResearch Hamburg jeden Monat eine Befragung der „Generation Y“ durch. Im Zentrum der Studie „Was wird aus den Digital Natives?“ stehen Fragen zur neuen Arbeitswelt und zum Informations- und Mediennutzungsverhalten. Diese Erhebungswelle fand im März / April 2015 statt. Es wurde eine Stichprobe von 1.043 jungen Berufstätigen zwischen 23 und 35 Jahren (mindestens mittlere Reife als formaler Bildung) mit einem standardisierten Fragebogen online befragt.

 

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