New Work Award: Pressebilder und - informationen

Der New Work Award geht in die nächste Runde – auch dieses Jahr sucht XING in Kooperation mit den Partnern FOCUS und Human Resources Manager wieder Unternehmen, die anders arbeiten, die neue, innovative und zukunftsweisende Ansätze der Arbeitsorganisation verfolgen und anderen Unternehmen als Vorbild dienen.
Die folgenden Bilder und Informationen stehen Journalisten und Bloggern honorarfrei und bei Nennung der Quelle zur freien redaktionellen Verfügung. Bei Interesse an druckfähigen Fotos schreiben Sie einfach eine Nachricht an newworkaward@xing.com.

 

Pressebilder

NEW WORK AWARD 2014

XING New Work Award 2013 – Platz 3: Dark Horse Innovation

 

NEW WORK AWARD 2014

Verleihung des New Work Award 2013, Berlin

 

NEW WORK AWARD 2014

Der Preis – der NEW WORK AWARD

 

NEW WORK AWARD 2014

Eröffnungsrede XING-CEO Thomas Vollmöller, Preisverleihung New Work Award 2013, 27. Januar 2014, Berlin

 

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Logo New Work Award


 

Pressetexte

 

Pressemitteilung (Kurzversion)

NEW WORK AWARD – Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum

Gemeinsam mit den Medienpartnern FOCUS und Human Resources Manager verleiht XING, das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, zum zweiten Mal den New Work Award: Gesucht werden innovative, zukunftsweisende Ansätze, wie Arbeit in Zukunft geregelt werden kann. Konzeptionell getragen wird der New Work Award vom Ideenlabor – ein Gremium renommierter Arbeitsmarkt-Experten – rund um Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom, und Thomas Vollmoeller, CEO der XING AG. Unternehmen aller Branchen und Größen sind aufgerufen, ihre Initiative bis zum 14. November einzureichen. Das Ideenlabor fungiert als Wettbewerbsjury und wählt zunächst die besten Einreichungen aus. Im Anschluss entscheidet die Online-Community in einem Abstimmungsverfahren, welche Unternehmen sie dieses Jahr überzeugt haben.

Gesucht werden Unternehmen, die Arbeit anders organisieren, beispielsweise nicht in den traditionellen, hierarchischen Strukturen arbeiten. Egal, ob Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder Mitarbeiter: Jeder, der überzeugt davon ist, dass in seinem Unternehmen Projekte und Konzepte so neu, innovativ oder zukunftsweisend sind, dass sie als Vorbild für andere Unternehmen dienen können, kann sich beim New Work Award bewerben. Die Teilnahme ist für Unternehmen kostenfrei. Informationen rund um die Bewerbung zum Award werden auf der Internetseite zum Award bereitgestellt: www.newworkaward.de

Pressemitteilung (ungekürzt)

Bewerbungsphase gestartet: New Work Award sucht innovative Konzepte für die neue Arbeitswelt
  • Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum geht in die zweite Runde
  • „Ideenlabor“ renommierter Arbeitsmarkt-Experten rund um Thomas Sattelberger fungiert als Jury
  • Unternehmen aller Branchen und Größen sind aufgerufen, ihre Konzepte bis zum 14. November einzureichen – Teilnahme ist kostenlos

Hamburg, 6. Oktober 2014 – Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Freiheitsgrade werden wichtiger als Statussymbole. Loyalitäten gegenüber Arbeitgebern nehmen ab. Lebensqualität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf sind für viele Arbeitnehmer wichtiger als ein hohes Gehalt. Tradierte Arbeitskonzepte und –organisationen erweisen sich als zunehmend ungeeignet, diesem vielschichtigen Wertewandel zu folgen. Gemeinsam mit den Medienpartnern FOCUS und Human Resources Manager verleiht XING, das führende berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, zum zweiten Mal den New Work Award:  Gesucht werden innovative, zukunftsweisende Ansätze, wie Arbeit in Zukunft geregelt werden kann. Konzeptionell getragen wird der New Work Award vom Ideenlabor – ein Gremium renommierter Arbeitsmarkt-Experten – rund um Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom, und Thomas Vollmoeller, CEO der XING AG. Unternehmen aller Branchen und Größen sind aufgerufen, ihre Initiative bis zum 14. November einzureichen. Das Ideenlabor fungiert als Wettbewerbsjury und wählt zunächst die besten Einreichungen aus. Im Anschluss entscheidet die Online-Community in einem Abstimmungsverfahren, welche Unternehmen sie dieses Jahr überzeugt haben.

Wettbewerb um zukunftsweisende Arbeitskonzepte im deutschsprachigen Raum

Gesucht werden Unternehmen, die Arbeit anders organisieren, beispielsweise nicht in den traditionellen, hierarchischen Strukturen arbeiten. Egal, ob Geschäftsführer, HR-Verantwortlicher oder Mitarbeiter. Jeder, der überzeugt davon ist, dass in seinem Unternehmen Projekte und Konzepte so neu, innovativ oder zukunftsweisend sind, dass sie dazu dienen, Vorbild für andere Unternehmen sein können, kann sich beim New Work Award bewerben. Die Teilnahme ist für Unternehmen kostenfrei. Informationen rund um die Bewerbung zum Award werden auf der Internetseite zum Award bereitgestellt:www.newworkaward.de

„Ideenlabor“ renommierter Arbeitsmarkt-Experten rund um Thomas Sattelberger fungiert als Jury

Die Jury setzt sich aus den Mitgliedern des Ideenlabors zusammen. Das Expertengremium setzt sich aus Vordenkern ihrer jeweiligen Zunft zusammen und wurde im Sommer 2013 unter Leitung von Thomas Sattelberger, ehemaliger Personalvorstand der Deutschen Telekom, und XING-CEO Dr. Thomas Vollmoeller ins Leben gerufen. Die weiteren Mitglieder des Ideenlabors sind:

  • Prof. Dr. Peter Kruse (nextpractice)
  • Tina Egolf (Podio)
  • Dr. Jörg Dräger (Bertelsmann Stiftung)
  • Gero Hesse (saatkorn)
  • sowie Birgit Gebhardt (Trendexpertin)

Das Ideenlabor bewertet alle Einreichungen und erstellt eine Shortlist der überzeugendsten Konzepte. Diese wird der Internet-Community zur finalen Bewertung und Wahl am Ende des Jahres präsentiert. Auf einem gemeinsamen Event des Nachrichtenmagazins FOCUS und XING im Januar 2015 werden die Gewinner des New Work Award geehrt.

Der New Work Award wurde im letzten Jahr erstmals von XING, dem führenden beruflichen Netzwerk im deutschsprachigen Raum, sowie seinen Partnern veranstaltet. Dabei wurden rund 200 Konzepte von Unternehmen eingereicht. An der abschließenden Abstimmung beteiligten sich mehr als 30.000 Internetnutzer. Gewinner des New Work Awards war im letzten Jahr das Berliner Marketing-Startup 12Mnkys GmbH.

Über XING
XING ist das soziale Netzwerk für berufliche Kontakte. Mehr als 14 Millionen Mitglieder nutzen die Internet-Plattform weltweit für Geschäft, Job und Karriere, davon knapp 8 Millionen im deutschsprachigen Raum. Auf XING vernetzen sich Berufstätige aller Branchen, suchen und finden Jobs, Mitarbeiter, Aufträge, Kooperationspartner, fachlichen Rat oder Geschäftsideen. Mitglieder tauschen sich online in über 66.000 Fachgruppen aus und treffen sich persönlich auf XING Events. Betreiber der Plattform ist die XING AG. Das Unternehmen wurde 2003 in Hamburg gegründet, ist seit 2006 börsennotiert und seit September 2011 im TecDAX gelistet. Im Dezember 2010 hat XING die in München ansässige amiando AG übernommen, Europas führenden Anbieter von Online-Eventmanagement und -Ticketing. Das Unternehmen firmiert seit Ende 2013 unter dem Namen XING EVENTS GmbH. Mit dem Kauf von kununu, der marktführenden Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum, hat XING seine Position als Marktführer im Bereich Social Recruiting weiter gestärkt. Weitere Informationen finden Sie unter www.xing.com.

 


Pressekontakt

Wolfram Sauer & Marjorie Jochims
Tel: +49 40 419 131 943
E-Mail: newworkaward@xing.com

 

 

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